Secteur privé : comment avoir la retraite à taux plein ?

Le taux plein de la retraite du secteur privé est appliqué au salaire annuel moyen de base. Il est au maximum de 50 %.

• Quelles sont les conditions à remplir pour en bénéficier ?

• Quelles sont les situations particulières ?

Quelles sont les conditions à remplir pour en bénéficier ?

La retraite à taux plein peut être obtenu :

• Dès l’âge légal de départ à la retraite si vous réunissez le nombre de trimestres nécessaires et selon votre année de naissance,
  
  
• Avant cet âge légal si vous avez droit à une retraite anticipée (longue carrière, assuré handicapé),
  
  
• Entre l’âge légal de départ à la retraite et l’âge d’obtention du taux plein si vous êtes reconnu inapte au travail,
  
  
• A partir de 60 ans si vous avez le droit à la retraite pour pénibilité,
  
  
• A partir de l’âge minimum pour obtenir une retraite à taux plein.

Quelles sont les situations particulières ?

Certaines personnes peuvent prétendre à une retraite à taux plein à 65 ans quelle que soit leur durée d'assurance, il s’agit :

• Des assurés handicapés avec un taux d'incapacité permanente supérieur à 50% et qui ne remplissent pas les conditions permettant de bénéficier du droit à retraite anticipée pour handicap,
  
  
• Des bénéficiaires d'un trimestre de majoration d'assurance pour enfant handicapé,
  
  
• Des assurés qui ont interrompu leur activité professionnelle en raison de leur qualité d'aidant familial pendant au moins 30 mois consécutifs, soit en tant que tierce personne auprès d'une personne handicapée percevant l'allocation compensatrice pour tierce personne au taux de 80 %,
  
  
• Des assurés qui ont apporté une aide effective, en tant que salarié ou aidant familial pendant au moins 30 mois, à l'enfant bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap (PCH),
  
  
• Des assurés nés du 01/7/1951 au 31/12/1955 qui ont eu ou élevé au moins 3 enfants, réduit ou cessé leur activité professionnelle pour élever au moins un de ces enfants.