Compte Personnel de Formation (CPF) ex DIF

Depuis le 1er janvier 2015, pour être au plus près des besoins des salariés du secteur privé, le Droit Individuel à la Formation (DIF) a été réformé et remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Les heures acquises en DIF ne sont pas perdues et peuvent être utilisées jusqu'en 2020. La nouveauté du CPF : vous pouvez créer un compte d'heures en ligne pour mieux gérer votre crédit d'heures.

Ce dispositif, comme le précédent, permet au salarié de bénéficier de la formation professionnelle.

Les formations dispensées par le biais du CPF doivent permettre, entre autre, d'acquérir une qualification, d’acquérir les connaissances de bases, d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Qui peut en bénéficier ?

Le compte personnel de formation s’adresse à toute personne de 16 ans et plus (dès 15 ans pour les jeunes ayant signé un contrat d’apprentissage). Il est fermé lorsque la personne est admise à faire valoir l’ensemble de ses droits à la retraite.

Quels sont les droits acquis ?

Le nombre d’heures que vous allez acquérir varie en fonction de la durée de votre temps de travail. Si vous travaillez à temps plein, vous allez acquérir 24 heures par an les cinq premières années jusqu’à l’acquisition d’un crédit de 120 heures, puis 12 heures par an dans la limite d’un plafond total de 150 heures.
Si vous êtes à temps partiel, vous allez acquérir un nombre d’heures calculé en fonction de votre temps de travail.

Le gouvernement met à disposition un site pour vous aidez à comprendre ce nouveau dispositif, cliquez ici.